Sammen er jeg sterkere
FLT medlemmer med tariffavtale*(* krever tariffavtale som gir rettigheter i støtteordningen) , har gjennom sitt medlemskap tilgang på Norges beste støtteordning for etter- og videreutdanning.
Her kan du lese retningslinjer for FLTs støtteordning for etter- og videreutdanning
Søknadsfrist 01. november.
På årsmøte i FLT Avdeling 107 ble det endringer i sammensettingen av medlemmer i styret.
Christian Nupen (Hydro ) ble valgt som leder. Mariann Økland (Baker Hughes ) ble ny nestleder. (bildet til høyre)
Rune Marcussen (Leirvik AS) kom inn som styremedlem. Resten av styret ble gjenvalgt .
Ny tilleggsfunksjon ble opprettet. Christian Danmo har blitt pensjonist og har ansvar for å oppdatere webside etc
Arnstein Aasestrand, 2 nestleder i forbundet, har ansvar for at innsendte fullmaktsskjema av delegater til landsmøte blir rett behandlet.
FLTavd 107 har 6 delegater og 1 observatør.
Delegatene er valgt på delegatmøte 28.04.22, og disse er: Christian Nupen, Tor Petter Karlsen, Mariann Økland, Torstein Henriksen, Torleif Miljeteig og Christian Danmo.
Det ble også foretatt valg av 2 vararepresentanter: Jan Olav Madsgård og Terje Johan Stensletten.
18.10.2022: Ny informasjon.
2 delegater har måtte trekke seg, og begge vara er nå faste delegater til landsmøte.
Avdelingen vil avholde årsmøte kombinert ved frammøte på Sjøhuset og på teams.
Det blir vanlige årsmøtesaker.
Har dere ønske om å fremme et forslag til Årsmøte må dette være styret i hende innen 14.03.22.
De fleste av oss har lært hvordan vi som samfunn har kommunisert via skype og Teams og hva de heter alle de elektroniske kommunikasjonsplattformene som har dukket opp på nett. Og møter framover vil bli prioritert avholdt på teams, dersom det er mest tjenlig for den enkelte.
Vi har også erfart at hjemmekontor kan fungere for mange, gjerne ikke for lang tid av gangen, men allikevel har det fungert greit for de fleste. Og bedriftene har erfart at produktiviteten på de ansatte som har hatt hjemmekontor IKKE har gått ned, men tvert imot hatt en økning. Så veien framover vil kanskje ha et større innslag av hjemmekontor. Men husk at det skal avtales i forkant og rammene for hjemmekontor må ligge som basis forhandlet fram av de tillitsvalgte på bedriftene.
Fint om bedriftsgruppene også setter seg inn i forbundets normalvedtekter.
Planlagt revidering var satt til mars 2020, men så slo viruset til og vi ble satt i en umulig situasjon alle sammen.
Ingar Ersland og Peggy Husevik Bærøy, avdelingens revisorer, ser vi her gå igjennom bankoversikter og bilag for å se om kasserer Tor Petter Karlsen har klart å holde tungen beint i munnen når han har ført regnskapet i penn. Det var ingen STORE overraskelser som hadde gjemt seg i blant tallene, men noen ark hadde lagt seg på andre plasser enn der de var forventet å være, så med god veiledning av Peggy kom arkene i rett rekkefølge.
Selv med en ekstrem liten aktivitet i avdelingen har det komt rikelig med bilag inn, så kasserer ble svett i håndflaten etter å ha forklart alle krumspring som hadde vært utført spesielt av pensjonistgruppen.
Etter en god økt kom de fram til at tallenes tale stemte godt i henhold til det kasserer og bank hadde summert seg fram til.